BITACORACH: Bitácora de Cartas

lunes, 31 de marzo de 2008

Bitácora de Cartas

¡Hola Rosa!

Llevo tiempo buscando un cambio en mi trayectoria profesional y siempre me voy planteando objetivos y retos nuevos que deseo cumplir y para ello estoy en continua búsqueda para poder seguir al día en los temas que me interesan.

De esta forma llegue a consultar el coaching y pensé que sería interesante escuchar y aprender de una persona tan preparada y lo más importante que me podría aportar una visión nueva a mi búsqueda.

En todo momento me sentí escuchada, valorada y motivada para empezar a emprender mi reto y me ayudo a conectar con mi yo interior para saber si ese camino era el adecuado.

Pienso que ha sido una experiencia muy enriquecedora pues es una persona que te ayuda a saber que camino quieres emprender y además es una persona que te aporta muchas cosas.

Maribel T.N

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Fairness Opinion

Las personas que nos han dejado su testimonio, participaron en el Taller para el Éxito, finalizado el pasado 18 de enero 2008:

‘Este taller me ha servido para ver la vida en “POSITIVO” y para ver mi vida más limpia de oscuridades y problemas.
Taller del Éxito para mi es todo lo positivo que me ofrece la vida en sí.
“LO NEGATIVO NO EXISTE”.’
J. A. L. G. (Empresario) – 18/01/2008
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‘Este taller ha supuesto una inyección de energías nuevas. Yo entré creyendo que tenía muchas cosas superadas pero me di cuenta de la cantidad de cuestiones que tenia olvidas a lo largo de tu vida. He aprendido a desear con una intensidad distinta, a creer que verdaderamente cualquier deseo se puede cumplir y que el ser humano es sorprendente. No es teoría, ni política. Es realidad.’
P.S (Consultor) – 18/01/2008
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‘Para mí esto ha representado un antes y un después, claro está con mi compromiso, he podido confirmar que lo que quieres realmente puedes conseguirlo, y lo mejor de todo sin ningún esfuerzo.’
Y. C. M (Gestión empresa) – 18/01/2008
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‘El dicho "Querer es poder" es cierto, pero a veces nos faltan recursos o herramientas. Este taller me ha enseñado como canalizar o enfocar mi energía en aquello que realmente deseo alcanzar. No es magia, es trabajo y esfuerzo, pero he adquirido, con la ayuda de Rosa y Erwin, unas herramientas que sé que me servirán siempre.Ha sido un placer.’M.J.M (Técnica en empresas) - 21 de enero de 2008.
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“Mi experiencia con el Coach es como si tuvieras un entrenador de metas, que sea lo que sea que te propongas lo puedes conseguir.
Parece increíble pero desde pequeño me sorprendía mucho cuando mi padre ganaba en solo un mes tanto dinero, y el día que conocí a Coach Erwin, pasaron solo 6 semanas y mi nomina era con el mismo dinero que me propuse con coach Erwin !! Igual que lo que ganaba mi padre...!!
Ahora sé que puedo marcarme mucho más si me lo propongo y tenemos un buen Coach a nuestro lado para apoyarnos. Y desde luego que no es necesario trabajar 25 horas al día.Atrévete a marcarte tu objetivo. Gracias Erwin”C.B (Comercial) -17 febrero 2008

LIBROS RECOMENDADOS POR NUESTRA COACH

Coaching para el Exito, de Talane Miedaner.
Ediciones Urano.

"Todos los atletas olimpicos cuentan con un entrenador deportivo. Los directores generales de las empresas ya utilizan los servicios profesionales de un preparador ejecutivo, lo que en ingles se conoce como coach. ¿ Te imaginas lo mucho que mejoraria tu tendimiendo y tu grado de éxitos si contases con una persona que te entrenara personalmente en la vida?
En este libro, Talane Miedaner, una de las coach personales de mayor prestigio mundial, te ofrece las últimas técnicas para lograr el éxito y hacer que suceda todo aquello que soñaste.

Recomiendo este libro porque es sencillo de ller, es muy ameno, está escrito con un lenguaje atractivo, y da 101 sugerencias para que tu vida y tu tabajo mejoren sustancialmente.

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Aunque tenga miedo, hágalo igual, de Susan Jeffers.
Ediciones Robin Book.

"Cuando corremos un riesgo, cuando nos adentramos en territorios poco familiares o n os enffrentamos al mundo de una forma nueva, experimentamos miedo. Y muy a menudo, ese miedo evita que progresemos en nuestra vida. Para que esto no suceda, lo mejor que podemos hacer es explorar los obstáculos que nos impiden vivir a nuestra manera, evitar elegir el camino más cómodo y aprender a identificar las excusas que nos hacen resistirnos a cualquier cambio".

Recomiendo este libro, es divertido, osado, nos anima a enfrentarnos con nuestros miedos, a salir de esa aparente zona de confort que nos mantiene atados a situaciones incomodas o limitadoras. El objetivo del coaching o entrenamiento personal es apoyar a la persona a que asuma riesgos controlados, a que expanda su potencial y viva con alegria, aunque inicialmente suponga superar esos "duendecillos" que se nos ponen en el estomago cuando iniciamos una acción que nos saca del terreno conocido.

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El despido interior, de Lotfi El-Ghandouri.
Editorial alienta.

"Es un libro extraordinario, revelador, sumamente practico. Dará mucho que hablar y situará a su autor como lo que es: un referente en la gestión de personas." Alex Rovira, Coautor del libro "La buena suerte".
Cerca del 60% de los profesionales creen que las organizaciones no les animan a dar lo mejor de sí mismos. El "Despido Interior" wa la consecuencia de un largo y completto processo de viviencias negativas, hasta el punto de que la diferencia entre las expectativas previas y la realidad se hace tan grande que genera una acumulación de dolor y decepción insoportable que lleva a la resignación laboral.

Recomiendo este libro porque expone con valentía la situación de muchos empleados, que sufren de enorme presión en sus trabajos por las jornadas extensas de trabajo, los objetivos, el exceso de reuniones, la falta de una agenda que valore lo importante, por la extensión de "lo urgente" como un mal endémico en el dia a dia, por no sentirse valorados, escuchados ni parte importante en los resultados de la empresa. Todo ello provoca un sentimiento de saturación, de no poder con las expectattivas de su entorno laboral, que le lleva al desánimo, al estres y a una actitud de "me apeo de este tren", que es enormemente lesiva tanto para la productividad de las empresas como para esa persona en situación de "despido interior".